ROCK YOUR ROLE

"Teams scheitern nicht an ihren Skills - sondern an mangelndem Commitment"

Zunge

"Dein Commitment verändert die Stimmung im Team."

 

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Team vereint durch Musik

Was ist Rock Your Role?


Ein motivierendes Trainings- und Eventkonzept zur Begleitung interner Veränderungsprozesse und Kampagnen

  • Emotionaler Zugang zu Change-Themen
  • Förderung von Identifikation & Eigenverantwortung
  • Aktivierung durch Musik, Humor & Metaphern

 

René Rennefeld &
Anthony Thet

„Ihr habt unsere trockenen Themen emotional verankert und alle Generationen erreicht. You Rock!“

Anthony Thet und René Rennefeld

 

Unsere 3 Module

KEYNOTE

Keynote Bild 1

ROCK YOUR ROLE

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Impulsvortrag

mit inspirierenden und motivierenden Take Aways aus 25 Jahren HIT-Business für einen unvergesslichen Perspektivwechsel deines Teams. Warum der Drummer anders tickt als die Keyboarderin, die Frontsängerin anders als der Bassist - und warum die Band genau davon profitiert.

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30-90 Min

HANDS ON

Platzhalter Bild 2

Find Your Role

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Kreativworkshop

für bestes Teamplay & Veränderung. Künstlerische Reflexions- und Refokussierungs-
methoden machen den Teamgeist spielerisch erlebbar, bringt unterschiedliche Charaktere einander näher und stärkt das eigene Rollenverständnis innerhalb der Gruppe.

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ab 3 Std.

HANDS UP

HandsUp Bild

Enjoy Your Role

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Teamerlebnis

Ob LipDub-Video oder selbst getexteter Commitment-Song. Hier geht es um Spaß mit starkem Bezug zur Firmenphilosophie. Das Team entwickelt gemeinsam eine emotionale Performance, die den Teamspirit auffrischt und in einem unvergesslichen One-Take-Video oder einer Chor-Aufnahme verewigt.

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ab 1 Std.

 

Unsere Methodik


Psychologisch fundiert - kreativ umgesetzt
  • Musikalische Metaphern als emotionaler Anker
  • Kreativer Perspektivwechsel und Reframing
  • Aufbau von psychologischer Sicherheit
  • Reduktion von Reaktanz und Widerständen
  • Förderung emotionaler Anschlussfähigkeit

 

Unser Wirkungsprinzip



Vom Impuls zur Haltung
  • Resonanz erzeugen
  • Emotionale Verarbeitung ermöglichen
  • Aktive Beteiligung fördern
  • Emotionen positiv mit der Botschaft verknüpfen

 

Unser Ansatz



Inspirational Leadership
  • Führungskräfte als authentische Influencer:innen
  • Förderung von Selbstwirksamkeit
  • Aufbau intrinsischer Motivation
  • Kommunikation auf Augenhöhe statt Top-down

 

Unser Ziel



Nachhaltige Veränderung durch...
  • Positive Affektlage
  • Kollektives Commitment
  • Emotionale Identifikation mit der Botschaft

 

 

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